در ادامه سری مقالات چگونه در شرکت‌های بزرگ استخدام شویم از وبلاگ کارساز، در این مطلب به سراغ دیگر شرکت بزرگ حوزه فناوری، آمازون می‌رویم و چگونگی مراحل استخدام در شرکت آمازون را بررسی می‌کنیم.
زمان تخمین زده شده مطالعه: 4 دقیقه
مراحل استخدام در شرکت آمازون
۱- ارسال رزومه برای شرکت آمازون
اولین و مهم‌ترین مرحله برای استخدام، نوشتن رزومه و ارسال آن است. برای نوشتن یک رزومه خوب، ابتدا به سایت آمازون سر بزنید و به دقت شرح وظایف را جستجو کنید. متناسب با شغل مورد نظر و مهارت‌هایتان اقدام به رزومه نویسی کنید.
۲- مصاحبه تلفنی (تماس تیم منابع انسانی)
اگر رزومه شما قبول شود، تیم استخدام کننده شرکت آمازون با شما تماس خواهد گرفت. این مصاحبه حدود 45 دقیقه تا 1 ساعت طول می‌کشد. تیم منابع انسانی (استخدام کننده) بیشتر وقت مصاجبه را صرف سوالاتی پیرامون شغل‌ها و فعالیت‌های قبلی که تجربه کرده‌اید خواهند کرد.
۳- مصاحبه حضوری
این مرحله حضوری است یا از طریق تماس تصویری برگزار خواهد شد و شما مستقیم با مدیر تیم استخدام در ارتباط خواهید بود. در این مرحله سوالات چالشی‌تری از شما پرسیده خواهد شد تا بیشتر با طرز تفکر شما آشنا شوند. از نمونه سوالاتی که ممکن است از شما پرسیده شود:
- سه اصل مهم رهبری برای این شغل چیست؟
- موفقیت را برای این جایگاه چگونه تعریف می‌کنید؟
- فرصت‌های پیشرفت و رشد در این موقعیت چیست؟
۴- آزمون نوشتن از مهم‌ترین مراحل استخدام در شرکت آمازون
برای موقعیت‌های مشخص، باید یک تست نوشتاری ارائه دهید، که حدود دو صفحه خواهد بود. این نمونه نوشتن به عنوان بخشی از فرایند مصاحبه جدی گرفته می‌شود زیرا به عنوان یک کارمند آمازون از ارائه پاورپوینت استفاده نخواهید کرد. در واقع، ارائه پاورپوینت در آمازون مجاز نیست که میتوانید در مقاله “۳ قانون جف بزوس برای برگزاری جلسات” راجب چرایی این موضوع مطالعه کنید. در آمازون شما باید مرتباً گزارش بنویسید و افکار خود را در قالب دقیق و مکتوب توضیح دهید.
این مقاله دو صفحه‌ای است و باید در خانه درباره موضوع انتخابی مدیر استخدام نوشته شود. به طور معمول یک هفته به شما فرصت داده می شود تا آن را تکمیل کنید. بسته به سطح و موقعیت، این مرحله ممکن است مورد نیاز نباشد.
۵- مصاحبه نهایی
این مصاحبه شامل ۲ تا ۹ مصاحبه معمولاً متوالی خواهد بود. تعداد مصاحبه کنندگان با شما، سطح موقعیت کاری مرتبط است. برای مثال، یک موقعیت کاری سطح ۷، دارای هفت مصاحبه کننده کل خواهد بود و یک موقعیت کاری سطح ۵، می تواند ۵ مصاحبه کننده کل داشته باشد. سوالات این مصاحبه متنوع است می‌تواند شامل سوال‌های تخصصی باشد یا سوال‌هایی که شما را با فرهنک سازمانی شرکت آمازون مقایسه کند.
۶- جلسه استخدام، آخرین مرحله از استخدام در شرکت آمازون
پس از ملاقات نهایی با همه مصاحبه کنندگان، افرادی که با آنها ملاقات کرده‌اید در یک اتاق با هم جمع می‌شوند تا در مورد اینکه آیا باید شما را استخدام کنند یا خیر بحث کنند. معمولاً در طی یک هفته پس از پایان مصاحبه نهایی، نتیجه را به شما اطلاع خواهند داد. در این مرحله کاری جز صبر نمی‌توانید انجام دهید.
نکات مربوط به مصاحبه استخدامی
شما بسته به عنوان شغلی، مصاحبه‌های فنی دارید. این مصاحبه می‌تواند یکی از دو مصاحبه ابتدایی شما باشد. برای مثال برای موقعیتی که به مهارت برنامه نویسی نیاز دارد، میتوانید انتظار داشته باشید که آزمون برنامه نویسی در ابتدای فرآیند مصاحبه انجام شود. یا اگر برای موقعیت تحلیلگر درخواست می‌دهید، احتمالاً به شما نمی‌گویند که آیا آزمایشی وجود دارد یا خیر، اما بسته به میزان فنی آن، حداقل میتوانید انتظار داشته باشید که آنها مهارت‌های SQL شما را در مصاحبه آزمایش کنند.
فرآیند استخدام چقدر زمان خواهد برد؟
فرآیند استخدام پس از دریافت رزومه، از سه هفته تا سه ماه ممکن است طول بکشد. معمولاً هرچه موقعیت کاری درخواستی شما بالاتر باشد، به دلیل تعداد مصاحبه‌هایی که باید برنامه ریزی شود، این روند بیشتر طول می‌کشد.
در آخر شما میتوانید در این سایت موقعیت‌های شغلی جدید آمازون را مشاهده فرمایید.
As i have received the information that your Company need employee fortunately I am bachelor’s degree and i have more than fourteen year’s experience i can do in any kinds of work to do
This is my contact no
+4915751620230