محیط کاری اسپاتیفای و فرهنگ سازمانی آن چگونه است؟

Spotify یک سرویس موسیقی دیجیتال، پادکست و ویدیو است که به شما امکان دسترسی به میلیون‌ها آهنگ و محتوای دیگر از سازندگان در سراسر جهان را می‌دهد. در این مطلب از بلاگ کارساز به بررسی محیط کاری اسپاتیفای و فرهنگ سازمانی این شرکت می‌پردازیم.

زمان تقریبی مطالعه: 3 minutes

تاریخچه شرکت اسپاتیفای

Spotify یک برنامه چند پلتفرمی است که در اواسط دهه اول سال 2000 توسط طراح وب و کارآفرین دانیل اک ایجاد شد. اسپاتیفای کار خود را به عنوان یک برنامه کاربردی برای کامپیوتر در سال 2008 آغاز کرد و یک سال بعد نسخه موبایل را برای گوشی‌های هوشمند ارائه کرد. این شرکت پس از انعقاد قرارداد با چندین شرکت ضبط موسیقی و با گسترش تجارت خود که شامل خدماتی مانند دسترسی به مجلات تخصصی و غیره بود، به طور جدی به دنیای موسیقی راه یافت.

Spotify که به عنوان یکی از مهمترین برنامه‌های کاربردی در صنعت موسیقی ادغام شده است، توانسته است با حفظ مدل freemium (رایگان و پولی) و تسهیل استفاده از آن از طریق اتحاد با شبکه‌های اجتماعی مهم (فیس بوک، توییتر، اینستاگرام و غیره) با کاربران خود ارتباط برقرار کند.

محیط کاری اسپاتیفای

به دلیل فرهنگ سازمانی خوب شرکت spotify، کارمندان در یک محیط شاد کارکرده و با سایر همکاران و تیم‌ها به خوبی تعامل دارند. شرکت برای ایجاد شور و انگیزه در کارمندان تمام تلاش خود را می‌کند زیرا اعتقاد دارد یک کارمند شاد سبب نوآوری و پیشرفت شرکت می‌شود.

از ویژگی‌های محیط کاری اسپاتیفای و مزایای آن برای کارمندان به موارد زیر می‌توان اشاره داشت:

• داشتن اتاق بازی و استراحت ذر شرکت
• طرح غذای رایگان
• عضویت رایگان کارمندان در باشگاه ورزشی
• انواع خدمات پزشکی و بیمه‌های سلامتی
• پاداش و طرح بازنشستگی
• و غیره.

فرهنگ سازمانی شرکت spotify

فرهنگ سازمانی اسپاتیفای شامل یک‌سری ارزش‌ و فرهنگ اصلی و یک‌سری ارزش برای توسعه نوآورانه است. spotify بر روی فرهنگ سازمانی خود تاکید دارد. یکی از مراحل استخدام اسپاتیفای، بررسی ویژگی‌های فرد و هماهنگی آن با محیط کار و فرهنگ سازمانی است.

فرهنگ سازمانی Spotify مستقیماً منعکس کننده تنوع منابع انسانی شرکت است. این شرکت به‌عنوان یک ارائه‌دهنده خدمات پخش موسیقی پیشرو، فرهنگ سازمانی خود را برای ایجاد انگیزه در منابع انسانی به کار می‌گیرد. فرهنگ شرکتی Spotify، همراه با جنبه‌های مختلف طراحی سازمانی، یک محیط کاری ایجاد می‌کند که از مشارکت‌های متنوع برای اطمینان از نوآوری و همسویی بازار محصول برای گسترش خدمات آنلاین حمایت می‌کند.

ارزش‌ها و ویزگی‌های شرکت اسپاتیفای شامل موارد زیر می‌شود:

• خلاق بودن و نوآوری
• تیم گرا بودن
• مبتنی بر همکاری
• پرشور و با انگیزه بودن
• اعتماد بین اعضا