در مطلب قبل بلاگ کارساز، به بررسی روند استخدام در شرکت اپل به عنوان یکی از چهار شرکت حوزه فناوری پرداختیم. در این مطلب به بررسی محیط کاری شرکت اپل و فرهنگ سازمانی آن خواهیم پرداخت. همچنین اگر علاقه‌مند به استخدام در شرکت اپل هستید میتوانید با نصب اپلیکیشن کارساز دوره‌های آموزشی جهت ارتقا و پیشرفت خود برای استخدام در شرکت‌های بزرگ را پیدا کنید.
زمان تقریبی مطالعه: 3 minutes
محیط کاری شرکت اپل چگونه است؟
به دلیل فرهنگ سازمانی سخت، و رازداری و محرمانه بودن اسرار، فضای کاری و محیط شرکت مانند سایر شرکت‌های بزرگ، جوی شاد ندارد و کارکنان در بخش‌های مختلف کمتر با یکدیگر در ارتباط هستند. اما با این وجود به دلیل مزایای شغلی خوب، افراد زیادی متقاضی استخدام در این شرکت هستند.
مزایای شرکت اپل برای کارمندان
از نمونه مزایای شرکت می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- بیمه سلامت.
با توجه به گرانی خدمات درمانی، داشتن بیمه برای خیلی از افراد مهم است. اپل از طریق مرکز سلامتی خود که به طور انحصاری برای کارکنان اپل در دسترس است، رویکردی فعال در زمینه سلامت کارکنان اتخاذ کرده است. - تعطیلات
با وجود کار سخت در شرکت، اما کارمندان بین 12 تا 22 روز می‌توانند زمان استراحت درخواست کنند تا با عملکردی بهتر در شرکت حضور پیدا کنند. - مرخصی زایمان
شرکت برای مادران شاغل، چهار هفته مرخصی زایمان قبل از تولد و سپس 14 هفته پس از آن در نظر گرفته‌اند. - برنامه بازنشستگی
- کمک هزینه‌های تحصیلی
- برنامه خرید سهام کارکنان
فرهنگ سازمانی اپل
فرهنگ سازمانی شرکت اپل عامل کلیدی در موفقیت مستمر کسب و کار آن‌ها است. فرهنگ سازمانی اپل در گذشته تحت رهبری بنیانگذار آن‌جا استیو جابز، خشن و سختگیرانه بود. با آمدن تیم کوک و به دست گرفتن رهبری شرکت، فرهنگ سازمانی نیز دچار تغییر و تحول شد.
سه ویژگی مهم فرهنگ شرکت اپل :
1- خلاقیت و نوآوری از ویژگی‌های فرهنگی شرکت اپل
این ویژگی فرهنگی، مربوط به ایده‌های جدیدی است که به بهبود تجارت و محصولات کمک می‌کند. مدیریت اپل از خلاقیت در مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان حمایت می‌کند. این ویژگی شرکت را قادر می‌سازد تا از خلاقیت کافی، به ویژه در بین کارکنانی که در فرایندهای طراحی و توسعه محصول دخیل هستند، اطمینان حاصل کند. نوآوری نیز شرکت را به عنوان پیشگام در تولید محصولات جدید و به روزتر تبدیل می‌کند. نوآوری سریع تضمین می‌کند که این شرکت به معرفی محصولات جدیدی که برای مشتریان هدف سودآور و جذاب است ادامه می‌دهد.
2- کار کردن تحت فشار
توانایی کار تحت فشار برای کارکنان اپل در تمام سطوح ضروری است. اکثر پروژه‌ها دارای ضرب‌الاجل سخت و چالش برانگیز هستند و ساعات طولانی کار یک امر عادی در شرکت است. برای نمونه می‌توان به ارسال ایمیل از طرف تیم کوک به کارمندان در صبح خیلی زود یا برگزاری جلسه در روزهای تعطیل اشاره کرد.
3- رازداری بالای کارکنان
رازداری و محرمانه بودن یکی از ویژگی‌های مهم فرهنگ سازمانی اپل است. این موضوع بخشی از استراتژی شرکت برای به حداقل رساندن سرقت اطلاعات است. این ویژگی فرهنگی از طریق سیاست‌ها، قوانین و قراردادهای کاری شرکت تقویت می‌شود و شرکت در برابر جاسوسی شرکت ها و آثار منفی شکار غیرقانونی کمک می کند.
شما محیط کار و فرهنگ سازمانی اپل را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ نظر خود را با ما به اشتراک بگذارید. همچنین در ادامه میتوانید با مطالعه سری مطالب محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌ها، با فضای کاری دیگر شرکت‌های بزرگ نیز آشنا شوید.
بدون دیدگاه